就活ハラスメント防止方針

オンワードグループは、「ヒトと地球ホシに潤いと彩りを」のミッションステートメントのもと、人々の豊かな生活づくりに貢献する生活文化創造企業を目指しています。
私たちは、採用活動においても、学生・求職者のみなさま一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動に取り組める環境を整えることが企業の重要な責任であると考えています。
そのため、採用活動、インターンシップ、会社説明会、OB・OG訪問、内定者フォローなど、学生・求職者のみなさまと接するあらゆる場面において、就活ハラスメントを許容しません。

就活ハラスメントとは、学生・求職者に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他ハラスメントにより、学生・求職者の就職活動を阻害し、能力の発揮に重大な悪影響を生じさせる等求職活動を行う上で看過できない程度の支障を生じさせることを言います。

オンワードグループでは、学生・求職者のみなさまが安心して就職活動を行えるよう、以下の取り組みを実施しています。

・採用活動にかかわる役員・社員の継続的な教育・啓発
・採用活動における行動ルールの整備・遵守の徹底
・ハラスメント防止に関する社内ガイドラインの制定
・相談窓口の設置および周知
・相談・申告を受けた場合の迅速かつ公正な調査・対応

求職活動において、就活ハラスメント行為または、その疑いがある行為を受けた場合は、安心してご相談ください。
相談内容の秘密は厳守し、相談や申告を理由として選考上その他一切の不利益な取り扱いを行うことはありません。事実確認のうえ、状況に応じて迅速かつ適切に対応いたします。